Future fluent center

국내 유명 대기업의 요청으로 주요 임원진들과의 2시간정도의 조찬 세미나가 있었습니다.

이 날 조찬 세미나에서는 Fortune 100대 기업의 인재관리, 역량 평가 그리고 인재육성사례와 더불어 현 시점에 맞는 인사제도의 대안을 조사하여 토론해 달라는 시간이었습니다.  벌써 이르게는 몇년 전무터 4차 산업혁명, 환경 변화, 기술의 변화 등 여러가지 변화에 대한 대응 방법을 논의하고 제시하고 있으나 아직 받아들이는 입장에서는 모호하고 현실적이지 못한 경우가 대부분입니다.

결국 어떻게 접목하는가가 모두에게 고민이었습니다.

그래서 re:BOX는 포춘지 회사를 리서치하고 경험을 돌아보고 인터뷰하고 분석하였습니다. 미래 업무 방식에 대한 글로벌 관점 및 이론, 모델, 모범 사례를 분석하고 공유하여 조금 더 기업의 실정에 맞고 현실적인 대안과 운영안을 연구해 세미나를 준비했습니다.

부지런히! 그리고 열정적으로! out of the box solution을 받아들이고 우리가 가진 강점을 나누며 지금의 우리 보다 더 나은 우리가 되기를 고민하는 re:BOX와 우리나라의 모든 기업들을 응원합니다. 화이팅!